カメイホールディングス

　幹部を登用するときは、その人物が人の長として立つだけの基本的条件を備えていなければならない。その基本的条件とは、功績がたとえ自分の発意でも、部下の功績としてほめることであり、失敗はいっさい長の責任であると理解することである。

　働く人の顔を見たら札束を思い出す。うんと稼いでもらおう。
近代経営の労務のあり方は他人にうんと迷惑をかけて、労をねぎらう事である。幹部は自分の仕事がなくなるように、よい意味のサボりを覚えて、どんどん仕事を思い切って任すことである。

　経営幹部にとって大事なのは考えぬくことと行動力である。何をやるべきか考えぬく。自分で思索してもよいし、、すぐれたアドバイザーの忠告も参考になろう。
しかし、何をやるべきかが明確になっても、行動に移さなければすべては水泡に帰す。行動に移す積極的な実行力は身体の状態に左右される。
バイタリティが経営幹部の条件として特に重要だと思う。
健康から来る積極さと楽観的態度、自信・明朗は欠かすことのできない幹部の要件だ。身体は獅子の如く強健でありたい。