英夫・元会長のメモ

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2014年10月23日 支払いの基本方針

 小口代金の支払いは優先に、という鉄則がある。企業の信用を左右する支払いぶりの基本方針は、明確にしておくことが大切である。
企業の信用のバロメーターである支払いについて、基本方針を確立することは経営の根本である。

2014年10月22日 分配の問題

 企業が不振であったり小企業であったりしたときは、まず上よりは下に厚く分配を考慮し、経営幹部は先憂後楽を実施し、業績は先取り、分配は後取りの態度で臨むことが大事である。
仕事の分配、物質的利益の分配、精神的利益の分配、これら三つの分配のどれ一つが欠けてもうまくいかない。絶えず分配に留意せよ。

2014年10月21日 人の特性を活かす

 人は他の誰も持っていない特性を持っているものだ。人の特性を見つけていくことは経営者の大事な仕事である。
人を活かすには、組み合わせが必要。よく名コンビというが、人一人ではものにならない。活かす組み合わせがあって初めて人は活きてくるものだ。
経営は人に始まり人に終わり、凡人に非凡な仕事をさせていくものだとすれば、人を見る目で勝負は決まるのである。

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