カメイホールディングス

　やってもやらなくても同じという無風状態に従業員を置いてはいけない。

　幹部の動物的センスの度合いと性格を見て部署に配置せよ。 　幹部になる前の者は適性が問題にはならないが、上に立つ者は違う。

　仕事はできるかぎり一人一人に分担させ、目標もきめ細かく決めて、働く人の努力を無にしないように手を打つことである。どんな仕事でも、一人一人が責任を持って、自分の目標に挑戦し、その目標を突破してやりがいを体験することは、生き甲斐を追求するビジネスマンの希望であろう。 一人一人が自ら目標を設定し、そのチームワークによる総力の積み上げこそ、グループパワーの爆発エネルギーである。